Team-coaching - Het beste uit elkaar halen

Wil je als manager of team- coördinator je team effectiever kunnen aansturen? Of wil je dat je team zelfsturend kan opereren? Dan kun je ervoor kiezen team-coaching in te zetten om dat te bewerkstelligen.
Bij team-coaching werk ik samen met collega-team-coaches zowel in teamverband als individueel met de medewerkers. We voeren individuele gesprekken, observeren op de werkplek tijdens bijvoorbeeld meetings (coaching on the job) en begeleiden team-gesprekken.

Coaching kan jou en je team het volgende opleveren:
• verbeterde communicatie en samenwerking tussen en met medewerkers
• medewerkers die werken vanuit innerlijke motivatie
• medewerkers die verantwoordelijkheid nemen die bij hun functie past
• een effectieve, coachende manier van aansturen
• een effectieve inzet van capaciteit, kwaliteiten en budgettaire middelen.

In onderling overleg stellen we een coachingsplan samen inclusief een tijdspad en kostenopgave.

Door je team te professionaliseren, laat je hen op een hoger niveau functioneren. Je haalt het beste uit je team en individuele medewerker door hen een stap in hun professionele groei te laten maken.
Wat maakt het team professioneel? Enerzijds kennis, kunde en ervaring, anderzijds sociale vaardigheden. Kennis kun je opdoen middels opleidingen. Kunde door het oefenen in de praktijk. Dit zijn de hard skills. Soft skills zijn omgaan met lastige situaties, confronteren, organiseren, communiceren, presenteren, adviseren, coachen. Deze ontwikkel en verfijn je door training en coaching.

Wat coaching je kan opleveren:
•  het optimaal benutten van de aanwezige competenties
•  je als individu en als team sterker profileren
•  het leren opkomen voor je professionele principes
•  het als voorbeeld fungeren voor anderen
•  het elkaar sterker maken door feedback
•  het als sparringpartner fungeren voor het management
•  het pro-actief in plaats van reactief uitoefenen van je professie.

Samen formuleren we de gewenste team-doelstellingen en veranderpunten. Met je team evalueren en prioriteren we deze.
Het traject van teamcoaching met de gewenste resultaten beschrijf ik in een coachingsplan. Periodiek evalueer je met je team de behaalde resultaten.

Wil je weten wat team-coaching voor jou en je team kan betekenen, neem dan contact met mij op via e-mail of telefoon.